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為了深刻領悟《民法典》合同編對企業經營活動的重要指導意義，通過專業的培訓學習，增強員工的風險控制意識，提升公司在工程建設、項目管理等重點領域的法律風險防控能力，5月28日下午，湘潭城發集團組織開展《民法典》合同編實務專題培訓，提升員工合同法律理解與運用能力，規范合同管理流程。集團黨委委員、副總經理、首席合規官孫桂英主持會議，各子集團、集團各部室主要負責人、合同管理人員等120余人參加培訓。

培訓會上，北京德和衡（湘潭）律師事務所戴靜律師緊扣實務需求，通過典型案例剖析，圍繞合同全生命周期管理，重點講解了合同簽訂前的資質審查、合同條款擬定要點，合同履行中的風險預警及糾紛處置策略，以及違約損失防控等關鍵內容，為集團提供了切實可行的風險防范解決方案。培訓會設置了疑問解答環節，三位同志結合在工作遇到的實際困難提出問題，戴靜律師進行了專業、細致的解答，互動環節豐富了學習的方式，也讓參會人員對合同管理實務有了更深刻的理解。

 會議指出：一是強化法治思維。全員要樹牢合規意識，精準掌握業務相關法律法規，將法治理念貫穿合同全流程管理，從協商起草到簽約履約都要嚴格依法依規，時刻繃緊“合同中一個條款的表述差異，就可能給企業帶來巨大風險”的警覺和認知，讓“業務未動，合規先行”的種子在每個人的心中生根發芽，全面提高集團合同規范管理能力與依法治企水平。二是壓實主體責任。業務經辦人要切實擔負起合規第一責任，要杜絕“反正有法務把關”的依賴心理。深刻認識“合規管理不是選擇題，而是必答題”的思想。針對當前存在的資質審查不嚴、訂立不規范、履約監督不到位等突出問題，要從業務能力、責任意識和體制機制等方面系統整改，構建“制度+流程+文化”的合規管理體系。三是深化合規意識。要強化責任擔當，共同筑牢企業合規的三道防線，實現從“被動合規”向“主動風控”的轉型升級，重點提升風險預判、履約管理和糾紛處置能力，著力解決“兼職審查”“專業不足”等現實問題，切實把學習成果運用到工作實踐中，不斷提升工作質效，為集團高質量發展提供堅實保障。

此次專題培訓為全體人員提供了寶貴的學習交流機會，有助于推動國有企業進一步夯實法治建設根基，增強合規管理實效，切實提高干部職工依法履職能力。集團將以此次培訓為契機，持續完善法律風險防控體系，切實將《民法典》合同編要求落實到集團經營管理各環節，為保障國有資產安全、推動集團高質量發展提供堅實的法治保障。