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深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，湘潭市國資委黨委精心研究謀劃、迅速啟動部署，引領帶動國資國企學習教育走深走實。各市屬國企聚焦主題，注重實效，一體推進學查改，持續錘煉黨員干部好作風，展現干事創業新擔當。

市國資委黨委針對重點經濟領域的監管企業，指導企業將開展學習教育同深入學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述結合起來，同深化國資國企改革，推動市屬監管企業實體化、市場化、專業化轉型，實現高質量發展結合起來，堅決防止“兩張皮”。該委領導班子成員多次帶隊深入重點企業開展走找想促“三聽三問”調研活動，對各企業反映的困難問題、提出的建議訴求，以及改革轉型中存在的疑難困惑進行現場解答，為推動企業高質量發展把脈問診、建言獻策，更好地實現國資國企高質量改革發展與湘潭經濟社會高質量發展同頻共振、同向發力。

湘潭城發集團堅持學習教育與民生服務深度融合，將“順民意”“惠民生”“暖民心”的舉措落到實處。為全市27個總面積80萬平方米的公共租賃住房小區建設智能充電樁3100個，解決了居民8640臺電瓶車充電難題，提升了小區安全管理水平和居民生活質量。對保障性住房低收入群體的就業需求進行摸排，篩選匹配保安、保潔等就業崗位，助力60戶低收入家庭獲得工作崗位，有效緩解了低收入群體找活難的困境。推出定制+快線服務，開通高校專線、“校園定制公交”等特色化公交服務，解決20余所學校師生出行難題。

湘潭電化產投控股集團深入推進學習教育，通過舉辦讀書班、理論學習中心組學習開展研討，黨委指導各支部制定學習計劃，結合“一月一課一片一實踐”主題黨日，強化理論學習，加強黨性修養。同時，集團扎實查擺問題，運用“紀審聯動”成果、開展走找想促“三聽三問”活動，通過“自己找、主動問、員工提”等多種方式，領導干部帶頭自查，形成問題清單，責任到人，建立整治臺賬，動態跟進，實行銷號管理，切實將學習教育成效轉化為推進“百年企業 千億級產業集群”行動的強大動力。

湘潭韶灌集團黨委做好學習教育統籌部署，抓好黨委理論學習中心組學習，指導3個黨支部制定學習計劃，結合“三會一課”、主題黨日活動開展學習研討。集團領導班子及班子成員帶頭對照“2個問題清單”查擺自身問題，推動學習教育走深走實。集團黨委結合學習教育相關要求，扎實開展走找想促“三聽三問”活動，集團主要負責人帶隊到水利水電公司、園藝場開展調研，傾聽關聯企業機構、公司干部職工、基層群眾的期盼和建議，努力將調研成果轉化為集團高質量發展新動能。