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為進一步深化人才強企戰略、鍛造復合型管理鐵軍，5月16日，湘潭城發集團2025年度中層副職輪訓班正式開班，集團黨委書記、董事長周俊文出席開班儀式并作動員講話，集團黨委副書記、工會主席梁真主持開班儀式。

在開班儀式上，周俊文強調，中層管理人員是集團經營發展的“中流砥柱”、決策落地的“關鍵樞紐”和團隊凝聚的“核心紐帶”。面對行業格局重構、市場競爭加劇的新形勢，他提出三點要求：一是認清使命職責，主動適應集團從城市建設向城市運營轉變，從集權管控向充分賦能轉變，從業務內衍向市場外拓轉變，融入城市發展大局，積極應對市場競爭。二是聚焦能力提升，通過系統性培訓補齊市場化思維、精細化管理等短板弱項，持續提升自身學習力、思維力、意志力，切實做到“服從不盲從、相信不迷信”，鍛造“一專多能”本領。三是強化成果轉化，參訓人員要做好“學與行”的動能轉換，將學習成果轉化為攻堅克難的“作戰方案”，秉承“忠誠敬業、奮斗不止”的工作理念，沖刺二季度“時間過半、任務過半”目標。  

參加本次輪訓的45名中層副職覆蓋各子集團、集團各部室，輪訓將聚焦戰略管理、領導力提升、數字化轉型等內容，采取“理論+實戰”等方式，旨在為集團中層管理人員賦能蓄力，破解發展瓶頸，開創工作新局面。

參加培訓的學員們紛紛表示，將帶著責任學、帶著問題學、帶著目標學，結合工作實際，把“空杯心態”化為“滿格狀態”，真正把培訓成果轉化為推動發展的“硬招實招”，為集團高質量發展積蓄新的澎湃動力。