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從繁花似錦的春日到碩果累累的金秋，歷時7個月，湘潭城發集團后備人才綜合能力提升專題研修班迎來圓滿收官。11月15日，集團組織人事部組織集團30名后備人才以及校園招聘新進員工開展研修班結業儀式，集團黨委副書記、工會主席梁真出席結業儀式。

為樂學者鋪路，為樂行者搭橋。本次研修班采取“引進來、走出去”相結合的學習模式，圍繞經營管理、商務談判、商務禮儀、團隊建設、風控審計、時間管理、心理建設等主題，邀請外部講師和內部專家開展了課程教學。學員們不僅有機會前往標桿企業長沙城發集團參訪學習，汲取其數字化管理、資產經營、新興業態布局等方面的先進經驗，還走進城發青年人才公寓、潭房·中央公園等項目現場觀摩學習。此次專題培訓是時間最長、內容最廣、形式最為豐富的一次。

通過課堂講授、調研考察、研討交流，學員們在企業經營管理、戰略思維、專業能力、法治理念等方面得到了顯著提升，并重點增強了發現問題、分析問題和解決問題的能力。同時，他們也將學習成果積極運用到工作實踐中，這種“邊學習、邊實踐、邊提升、邊完善”的培訓模式贏得了學員們的一致認可和好評。

城發·建工集團 陳彥霖

通過這次培訓，我在知識儲備上得到了極大豐富，在思維方式上實現了重大突破，在職業素養上有了顯著提升。在未來的工作中，將持續提升自我、精進能力，為集團的發展添磚加瓦。

城發·潭房集團 文旦

這次研修班我系統學習到了企業經營、商務談判、風控審計等方面知識，受益匪淺，使我在如何更好地服務于企業轉型發展方面有了新的思路和方向。

城發·大學城公司  肖益

本次培訓讓我們學到了很多新的管理工具和技巧，讓我學會了如何控制自己的情緒和釋放壓力，深入了解了企業經營相關的法律法規和合規性管理。這些全新的知識和方法幫助我大大提高了工作的效率。

城發·物業集團  李丹

通過本次培訓，有效彌補了知識空白，提升了分析問題、解決問題的能力，在這7個月中，我邊學習邊思考邊運用，真正將所學所知運用到工作實踐中，個人素質和工作成效都有了質的提升。

此次培訓根據課堂小組累計積分，評選出優勝小組；結合課堂出勤率、課堂表現及結業考試成績，評選出了10名優秀學員。

梁真對學員提出五點希望：

一是要持續提升能力的硬度。緊跟時代發展步伐，以更寬的視野發現問題，以更深的思考分析問題，以更多的方法解決問題，力求做到干一行、會一行、懂一行、精一行。

二是要持續提升擔當的力度。聚焦難點工作和重點任務，主動扛責、履職盡責，樹牢主人翁意識，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。

三是要持續提升落實的強度。堅持實踐實干實效，要預防“油膩”，保持“逢山開路遇水搭橋”的韌勁，提升“錯過這村就沒有這店”的危機意識，永葆青春、彰顯價值。

四是要持續提升胸懷的廣度。學會享受工作、熱愛工作，帶著好的心態和心情，在大局大勢下找準自己所處方位，爭取以一人之精彩為全局添彩。

五是要持續提升自律的嚴度。要走穩自己的人生之路，踐行清廉城發作風建設“九個嚴禁”，有所為有所不為，始終保持年輕一代的蓬勃朝氣與清廉本色。