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1月6日，交發集團組織召開集團公司中層正職（含主持工作的副職）2022年述職述廉大會。集團領導班子成員、子公司主要負責人及集團部門正、副職近40人參加。

20名中層管理人員采用PPT模式逐一進行匯報。各位述職人員通過列數據、舉實例的方式，講歷程、曬業績、找不足、談打算。隨后，全體參會人員按照公平公正的原則，就集團中層管理人員的年度崗位勝任能力進行民主測評，測評結果將作為年底考核及任職調整的重要依據。

會上，集團黨委副書記、總經理葉仕良指出，大家準備非常充分、內容十分精彩，對全體干部職工為集團發展做出的貢獻給予了充分肯定和衷心感謝，并提出三方面要求：一是要明確述職考核的目的和意義，通過述職，不僅可以互相增進了解、取長補短、學習提高，更要明確自己的職務職責和職務目標，營造領導干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作氛圍。二是一個好干部要樹立三種思想觀念，要具備“忘我、犧牲、奉獻”的觀念；要具備“在其位認真負責、謀其政顧全大局”的觀念；  要具備“關心企業、忠誠企業”的觀念。三是干事創業要提升三種思想境界，要有“昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路”的境界；要有“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的境界；要有“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”的境界。

就下階段工作，葉仕良強調，學習宣傳貫徹黨的二十大精神，是當前和今后一個時期的重要任務，同時各單位要按照中央、省、市經濟工作會議精神，做好謀劃和落實工作，助推集團發展再上新臺階，為集團高質量發展匯聚新動能。

路雖遠 行則將至

事雖難 做則必成

2023年

交發集團

赴新程 再出發

劈波斬浪 砥礪前行！