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1月14日上午，城發集團召開中層管理人員任前集體談話會。集團黨委書記、董事長周俊文出席并講話，集團黨委副書記、總經理葉仕良主持會議，集團黨委副書記、工會主席梁真宣讀任職文件，集團黨委委員、紀委書記肖崢進行集體廉政談話，集團新任中層正副職參加會議。

會上，周俊文勉勵履新中層管理人員，珍惜組織的重托和信任，珍惜集團提供的舞臺，切實增強使命感和責任感。他提出了四點要求：

一是講政治，顧大局。作為集團關鍵中的少數、少數中的關鍵，需把準政治方向、提升政治能力，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺站在集團發展大局的高度想問題、辦事情、作決策，以實際行動擁護和執行集團黨委的決定。

二是講擔當，重實干。要增強本領，不斷提高駕馭復雜形勢、解決實際問題、推動科學發展的能力；要守土盡責，挑起該挑的擔子、扛起應負的責任，一級帶著一級干，一級做給一級看；要務實有為，瞄準主營業務和主攻方向，做到干有路徑、干有定力、干有成效。

三是講團結，聚合力。自覺維護領導班子的整體形象和領導權威，推動整個團隊形成“相互信任、相互支持、相互補臺”的良好局面。用制度強化團結，圍繞集團發展戰略和各條戰線具體目標任務，保證目標高度一致，工作同頻共振，事業合力推進。

四是講規矩，守紀律。深刻吸取身邊人、身邊案的教訓，做事之前要先想一想，合不合規矩，合不合程序。不斷增強自我防范風險的意識，心存敬畏，心有戒尺，知行知止，克己自律，率先垂范，做到對自己、對家庭、對集團和事業負責。