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9月5日，交發(fā)集團開展黨委理論學習中心組第十次集中學習。市國資委黨委委員、副主任謝英帶隊巡聽旁聽。集團黨委書記、董事長周俊文主持，集團領導班子成員參加。

集團黨委委員、副總經理鄧鴻君原文領學了《習近平談治國理政（第四卷）》——全面貫徹新時代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措和習近平總書記在省部級主要領導干部“學習習近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上的重要講話精神。班子成員圍繞學習主題進行了研討發(fā)言。

謝英指出

此次交發(fā)集團黨委理論學習中心組學習內容緊貼主題，研討發(fā)言熱烈，研學氛圍濃厚，學習成效顯著，對做好集團人才工作具有良好的啟發(fā)作用，是一次高質量、高水平的政治理論學習。

謝英強調

一是要提高政治站位，強化思想自覺。要充分認識理論中心組學習的重要性和緊迫性，發(fā)揮好領導干部“關鍵少數”的帶頭作用，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是要突出政治引領，落實首要任務。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行，把忠誠核心、擁戴核心、維護核心的要求轉化為思想自覺、黨性觀念、紀律要求、行為規(guī)范。三是要扛起主體責任，嚴格規(guī)范管理。要切實把理論中心組學習納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入意識形態(tài)工作責任制，推動黨的創(chuàng)新理論成果學習向基層支部、向黨員群眾延伸，實現(xiàn)學習教育全覆蓋。四是要注重學用結合，提升學習質量。要把理論學習與促進企業(yè)改革轉型相結合，以動真碰硬、攻堅克難的勁頭，推動深化改革行動的落實和企業(yè)高質量發(fā)展。

周俊文要求

要把學習習近平總書記的重要講話精神作為各級黨委理論學習中心組學習、黨支部專題學習培訓的重要內容，要在入腦入心入行上下功夫，教育和引導廣大黨員干部認真學習、深入研究，切實把習近平總書記關于新時代人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措學深、悟透、做實。

周俊文強調

一是人才的培養(yǎng)在于一個單位經濟實力的好與壞。要營造良好環(huán)境，真正培育人才、關心人才；要堅持一級帶著一級干，發(fā)現(xiàn)人才、愛護人才，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺；要明確方向目標，確立長遠發(fā)展規(guī)劃，凝聚人心。二是人才的成長在于一個單位的協(xié)作、敬業(yè)、寬容、擔當精神。要做到不怨言、不懈怠、不敷衍，在選人、育人、用人上真正做到以人為本，為人才的成長優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)造條件。三是人才的進步在于一個單位的改革創(chuàng)新。要堅持刀刃向內，通過薪酬改革、靈活的選人用人機制，不拘一格啟用人才，讓有真才實學的人才有用武之地。四是人才的主觀能動性在于一個單位用事業(yè)留人、待遇留人、情感留人。要通過物質激勵與精神激勵相結合，進一步激發(fā)人才的主觀能動性，用心用情服務人才、留住人才，讓人才成為助推企業(yè)高質量發(fā)展的軟實力。