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1月14日，交發集團組織召開集團中層正職（含主持工作的副職）2021年述職述廉大會。集團領導班子成員、外部董事、子公司主要負責人及集團部門正、副職近40人參加會議。

18名中層管理人員采用PPT模式進行現場述職。各位述職人員通過列數據、舉實例的方式，全方位地展現一年來取得的工作成績，同時對存在的問題和不足進行深刻剖析，并就2022年的工作提出設想，慷慨激昂的言辭中充滿責任與擔當。

會上，集團黨委書記、董事長李寧湘指出，今天的述職非常精彩，既有成績又有思路、既有激情又有謀劃，對全體中層管理人員為集團發展建設作出的貢獻給予了充分的肯定和感謝，并談了五點感受：一是整體工作穩住大盤。集團公司頂住了經濟下行的壓力，克服了疫情的不利影響，各單位全力以赴擔當作為，穩住了大盤，做到運行穩、安全穩、債務穩、隊伍穩，主體責任得到充分落實。二是總體布局闖出新路子。在開通兩山專列、推進片區開發、成立港務集團、整合紅培資源等發展格局中展現新作為。三是短板業務得到重大突破。融資板塊成功發行湘潭市2021年首單公司債券；運輸板塊圓滿完成市區公交成本規制；安全生產板塊形勢穩定向好，同比去年事故率下降27.1%；工程板塊有效解決歷史遺留問題；經營板塊發展思路清晰，改革轉型工作得到穩步推進。四是員工隊伍精氣神得到提振。員工隊伍素質不斷提升，市場化競爭意識不斷強化，通過加強榜樣示范引領，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，有效激發全員干事創業激情。五是一如既往從嚴治黨。通過紀檢監察和督查審計貫通融合，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任，不斷提升各單位履職能力，在各項工作中取得實效。

李寧湘強調，集團大體經營版塊的雛形已經確立，下一步各單位應在爭資爭項、降本增效、業務拓展等方面精準謀劃，以更加堅定的信心、更加明確的目標、更加有力的舉措推動集團公司高質量發展。