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10月12日，湘投集團組織召開“奮戰四季度 沖刺保全年”競賽活動動員會。城發集團黨委委員、副總經理周雙慶出席，湘投集團黨委書記、總經理黃立新，湘投集團領導班子成員及各部室、子公司、項目部代表參加會議。

▲會議現場。

會議通報了各單位9月份考核結果并為優勝單位頒獎，宣讀了《湘投集團“奮戰四季度 沖刺保全年”競賽活動方案》。競賽方案結合城發集團的整體考核目標、公司年初競賽目標和經營管理實際，制定以核心工作、經濟指標、重點工作和創新工作為中心的全維度競賽、全方位考評體系和“日會商、周調度、月講評”的管理機制。同時設立競賽創新獎、特殊貢獻獎，并明確通過競賽評選集團2021年度“最美一線員工”，激發廣大職工干部干事創業的信心和熱情。各項目部、子公司及部室代表作了表態發言。

正值湘投集團成立兩周年之際，周雙慶回顧了公司成立以來取得的成績：經濟指標不斷攀升、管理模式和機制不斷創新，產業項目全面開花，城發晴溪文化園、橙希母嬰生活館等產業項目成功運營。周雙慶認為這些成績的取得，充分展示了隊伍的戰斗力、凝聚力和向心力，并代表集團表示祝賀。他指出：

一是要保持勤奮實干的勁頭開展競賽活動，以更加飽滿的熱情和更加激昂的斗志投入到競賽活動中去，全力以赴，超額完成競賽目標；

二是要強化責任擔當開展競賽活動，要牢牢咬定經濟指標和核心工作不放松，勇于擔當，以高度的責任心完成任務，力爭進度；

三是要強化考核獎懲開展競賽活動，每月進行競賽考核，形成上下聯動、左右互相支持的實干工作氛圍；

四是要以發展角度開展競賽活動，及早謀劃明年工作，增強發展后勁。

他希望湘投集團加強工作創新，優化管理層級、簡化工作流程、加強成本管理和創新發展要素，鍛煉一支會投資、會算賬、會賺錢、會生活的高素質人才隊伍。

黃立新作了競賽活動動員報告。他從經營升級、改革發展和產業推進等方面分析了公司發展形勢，并提出競賽工作要求：樹立爭優爭先意識、實干實績意識和創新創業意識，落實領導帶頭責任、后勤服務保障、意識形態要求和組織管理要求，兌現獎勵、考核。