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　　8月11日，湘潭市退役軍人事務局黨組副書記、副局長唐建軍一行就退役軍人“培訓+就業+特色文化建設”課題到湘盾集團考察調研，集團公司黨委書記、董事長王建軍，黨委委員、副總經理周孝滿，集團公司組織人力資源部主任楚天舒，湘盾人力資源公司經理雍杰等陪同調研。

調研組一行參觀集團金庫、槍彈庫、職工宿舍、培訓中心等地，實地了解退役軍人職工工作、生活環境

　　當天上午，調研組一行先后參觀了湘潭市森林消防應急救援湘盾大隊辦公室、湘盾武裝押運公司金庫及槍彈庫、湘盾集團職工宿舍、職工活動中心、職工培訓中心，實地了解了湘盾集團退役軍人職工工作及生活環境。湘盾集團準軍事化的管理模式，濃厚的愛國擁軍、尊崇軍人氛圍，給他們留下了深刻印象。

　　“湘盾集團的武裝押運、人力保安以及協、輔警等崗位，與退役軍人的就業方向高度契合。同時，作為湘潭市退役軍人就業安置基地、湘潭市退役軍人定點培訓機構，湘盾集團‘培訓+就業’優勢明顯。”在隨后的座談會環節，集團公司黨委書記、董事長王建軍向調研組一行介紹了湘盾集團的基本情況，并重點介紹了集團在幫助退役軍人就業、提高退役軍人職業技能、打通退役軍人職業晉升通道、打造退役軍人特色文化等方面，采取的措施及取得的一些成就。

　　王建軍透露，自湘潭市保安服務公司（湘盾集團前身之一）成立以來，集團已累計吸納近1000名退役軍人就業；現有管理崗位中，不少由退役軍人職工擔任；每年八一建軍節，集團都會評選、表彰優秀退役軍人職工，并經常組織軍事化訓練、唱軍歌、觀看革命電影、參觀軍事基地、慰問困難退役軍人職工等活動，真正把退役軍人職工放在心上，不斷激發與提升退役軍人職工及其家屬的榮譽感、歸屬感和責任感。