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8月6日，“城發大講堂”啟動儀式在集團總部620會議室舉行，第一期講座正式開講了！集團黨委副書記、監事會主席唐世榮，工會主席肖笛，組織人事部總經理鐘泉，集團各部室、各子集團100余名代表參加講座。

鐘泉向參會人員詳細介紹“城發大講堂”的功能定位、組織形式和實施計劃。“城發大講堂”是為全面深入貫徹落實黨的十九大精神，搭建集團廣大領導干部學習交流平臺，函括集團所有學習培訓，將緊緊圍繞重點工程、防范風險、項目開發等中心任務，通過常態化學習授課機制，舉辦內容豐富的系列講座，營造良好的學習環境,使廣大黨員干部進一步解放思想，拓寬視野，增強駕馭各項工作的能力和水平，更加扎實有力地推進各項工作落實，為集團發展轉型跨越提供堅實保障。

“城發大講堂”第一期講座由集團工會根據市總工會《關于開展2020年全省職工素質教育大講堂活動的通知》，申報的芙蓉公益課，由湘潭市工會心理咨詢師協會秘書長、國家二級心理咨詢師、國家二級企業培訓師、湖南省女職工素質教育大講堂講師夏芊老師講授《尋找工作中的幸福感》。

課上，夏芊老師圍繞如何正確把握幸福，如何提升工作使命感，如何體現企業價值感展開，讓廣大女職工的擔當使命更具集體榮譽感及歸屬感。“面對日復一日、年復一年繁瑣的工作，幸福感可能會降低，我們要擁有一種積極向上的心態，保持樂觀的情緒是快樂的魔方。”夏芊老師說。隨著LED屏幕上展示一張張項目建設成果圖、員工奮斗的工作照，我們心靈深處受到震撼。城發集團始終秉承“忠誠敬業、奮斗不止”的信念追求工作幸福感，讓大家在奮斗中尋找幸福，在幸福中成就自我。

聽著老師深入淺出的講解，參與活潑有趣的互動環節，讓大家在工作中學會自我調適，科學減壓，快樂工作，讓心放晴。此次活動讓大家受益匪淺，心靈受到洗滌。使大家用心靈去發現美、收獲美、感悟美。讓大家感受到作為城市建設者的城發人，應該為自己感到驕傲，波瀾壯闊走向幸福生活。據悉，“城發大講堂”由集團組織人事部牽頭，集團各部室、各子集團結合工作實際，具體負責實施。“大講堂”以“四個一”即“一團、一庫、一個專題班、一個課程清單”為組織形式。在集團內部建立“城發大講堂”講師團人才庫、精品課程庫。內部講師團主要由集團內部選拔的優秀專業人才組成，選拔后統一進行培訓，培訓合格后由集團頒發講師聘書。從講師團講授的課程中挑選精品課程在集團網站設立專欄進行發布。“一個專題班”即針對不同類型人員、不同學習內容建立相應的專題課程班。“一個課程清單”即組織人事部根據集團經營發展需要，匯總、平衡、協調各部室、子集團的需求，原則上于每月底，將下月計劃開展課程以及對集團總體層次學習和培訓的建議與要求報組織人事部，由組織人事部排出課程表，并于每月5日前向全體職工預先發布當月授課題目、授課老師，吸引干部職工積極參與。

來源：集團組織人事部、集團工會