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　　為規范企業工資集體協商行為，提升集團各級工會組織干部更好服務職工、服務大局的綜合能力，適應新時期工會工作新要求，5月15日，湘盾集團工會組織開展了工資集體協商業務知識培訓。本次培訓由集團公司黨委委員、工會主席楊軍同志擔任主講，集團各級工會組織管理人員及湘盾人力資源公司分管工會工作的負責人共30余人參加培訓。培訓在湘潭縣中路鋪鎮龍鳳莊園內舉行。

　　培訓正式開始前，楊軍向全體參訓人員分享了集團工會被評為湘潭市“模范職工之家”的喜訊，向集團工會全體工作人員表達了誠摯的謝意。

　　隨后，楊軍圍繞新時代背景下的工資集體協商這一主題，結合具體案例，就工資集體協商機制的建立、協商原則、協商要約、協商內容、協商程序、協商雙方法律責任等方面內容向參訓人員進行了系統地講解。

　　三是加強宣傳力度，不斷提高職工對工資集體協商工作的參與度和滿意度。