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2023年以來，為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于“要堅持真抓實干，激發全社會干事創業活力，讓干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的重要論述，城發湘盾集團紀委立足本職、結合實際、主動作為、靠前監督，護航湘盾集團“四敢”實踐活動落地見效，持續奏響“四敢”強音。

以“春江水暖鴨先知”的政治自覺，把牢“敢為”方向。推動政治監督具體化、精準化、常態化，強化對黨的二十大、黨章黨規黨紀貫徹執行情況、履行管黨治黨主責主業情況等監督檢查，充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。按照市紀委《關于領導干部利用職權或影響力為親友牟利專項整治工作方案》要求，根據城發集團紀委安排，組織召開專題部署會議1次，湘盾集團黨委書記帶頭承諾并開展自查，全集團各級領導干部合計上交《承諾書》、《自查表》以及《情況報告表》147份；根據市國資委《關于開展“鏡鑒”以案促改促建促治專項活動修復和凈化市國資委系統政治生態的工作方案》要求，召開專題警示教育活動1次，即組織集團中層副職以上領導干部現場觀看職務犯罪庭審；黨委書記講授1堂廉政黨課；集團“一把手”與黨委班子成員及各黨支部書記開展1次集體談心談話，集團黨委班子成員與分管部門和子公司負責人開展1次集體談心談話，談話重點突出管黨治黨、政治建設、選人用人及落實中央八項規定及其實施細則精神、紀律建設、廉潔自律等方面。

以“大雁高飛頭雁領”的責任擔當，強化“敢為”擔當。督促推動湘盾集團各級各單位履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，始終堅持“三個區分開來”，為擔當者擔當、為實干者撐腰、為創新者開道。旗幟鮮明地為勇于擔當、踏實做事、不謀私利、敢抓敢管的黨員干部鼓勁撐腰。認真把握運用好容錯糾錯機制，精準監督執紀執法，讓主動擔當、勇毅前行的干事創業者安心放心，為堅持原則、敢于斗爭而受到不實反映的干部澄清正名，積極營創黨員干部想干事、能干事、干成事的良好社會氛圍。同時，做好處分回訪工作，讓犯了錯的干部切實放下思想包袱。

以“作風建設在路上”的執著定力，筑牢“敢為”底線。堅持把紀律和規矩挺在前面，馳而不息正風肅紀，更加有力有效糾“四風”樹新風。深化標本兼治、系統治理，一體推進“三不腐”，推動“清廉湘盾”建設蔚然成風。注重從日常監督掌握的情況中識別領導干部的政治道德品行和紀律作風情況，做實做細廉潔從業任前審核、評優評先及入黨資格審核，累計開展廉政意見回復25次；常態化開展“廉政談話周”活動，累計開展例行廉政談話260余人次；采取“四不兩直”的方式對集團公司機關及下屬各子公司開展節前專項檢查3次，重點關注公車使用、備用金借支歸還、婚喪喜慶事宜報告以及商務接待等情況。配合湘盾集團財務部門開展專項監督檢查1次，對部分子公司存在的“三重一大”事項集體決策程序不到位、業務招待頂格消費違反厲行節約相關規定、商務接待審批流程不規范、備用金借支事由不清晰等問題，均當場反饋給公司負責人并責令整改，同時跟進整改情況；開展“兩帶頭五整治”專項檢查1次，重點檢查五個整治內容，并對部分子公司差旅費報銷不規范、商務接待審批程序不規范等問題當場反饋、持續跟進、嚴格督促整改。

在新的一年來，城發湘盾集團紀委將一如既往鼓足“敢”與“干”的勁頭，發揚“闖”與“創”的精神，穩步推進監督執紀工作，切實為城發湘盾集團高質量發展保駕護航。