一级精品视频,传奇私服辅助,传奇私服网站,龙之谷私服

8月17日下午，城發集團黨委副書記梁真，黨委委員、副總經理兼建工集團黨委書記、董事長譚紅偉，黨委委員、紀委書記肖崢，組織人事部部長肖笛，紀委副書記、紀檢監察部部長齊禹，一行到建工集團調研指導工作。

調研會上，建工集團總經理張世平就企業的基本情況、經濟指標完成情況、黨的建設、人力資源管理等情況進行了匯報。隨后，參會人員還就績效考核、人員管理、黨風廉政建設等方面進行深入的交流和溝通。

肖崢要求建工集團紀委要針對廉政風險點、關鍵領域、關鍵崗位制定風險防范的方案；堅持黨的領導是國有企業發展的根，必須堅持嚴管嚴治，杜絕企業發展了，干部卻倒下了的現象；堅持“三個區分開來”，更好激發廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性，敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

譚紅偉強調建工集團要加大業務拓展力度，積極謀劃未來發展；打造學習型組織，加強人才梯隊建設，為建工集團高質量發展提供人力資本支撐；全面推行項目經理責任制，發揮好“傳幫帶”作用，提升企業核心競爭力；充分運用績效考核“指揮棒”的作用，發揮好績效考核的引導功能。

最后，梁真肯定了近年來建工集團取得各項成績，希望建工集團爭當改革創新的先鋒，完善內部機制，要將嚴的制度、鐵的紀律和人文關懷高度結合，加強對廣大干部職工的思想政治教育；想辦法出實招解決國企論資排輩的“老大難”問題，打造重態度、重實干、重實效的管理團隊；要持之以恒推進全面從嚴治黨，層層壓實黨建主體責任，將黨建引領貫穿始終、覆蓋全局。